El estilo de pensamiento del líder marca la diferencia
Basamos nuestro modelo de asesoría en técnicas de neurociencias aplicadas a las organizaciones. Estamos certificados en Neethling Brain Instruments (NBI), lo cual nos permite analizar y desarrollar coaching gerencial para transformar el liderazgo de la empresa y con ello la máxima capacidad adaptativa, creativa y transformadora para liderar a las nuevas generaciones de trabajadores en un mundo digital y redárquico.
Diagnóstico ATXA
Conozca el potencial adaptativo de su organización, identificando y gestionando las principales variables que podrían convertirla en una empresa innovadora, eficiente y sostenible, incluyendo el desarrollo de coaching de alta dirección para los lideres de la empresa.
Transformación Digital
Identifique y desarrolle de manera adecuada la cultura de la organización, gestionando las creencias, desarrollando estilos de liderazgo basados en máxima digitalización, autogestión, omnicanalidad, pensamiento innovador y redarquía.
Incubación y Aceleración de Ideas
Analizamos ideas hasta convertirlas en un producto mínimo viable (MVP), o aceleramos empresas en funcionamiento para lograr su crecimiento y expansión, asegurando su desarrollo en la economía de plataformas.
Estudios de mercado e inteligencia de negocios
Diseñamos y desarrollamos estudios de mercado que permitan generar inteligencia para las estrategias del negocio. Encuestas de satisfacción, análisis de experiencia del cliente y hábitos de consumo.
Desarrollamos Organizaciones Inteligentes
Fortalecemos el equilibrio entre ambiente laboral, innovación, eficiencia operativa y resultados, para que la cultura y la estrategia hagan sostenible y evolutiva a la empresa.
Somos una comunidad de especialistas que estimula la investigación, la innovación, el desarrollo y la transformación del ecosistema empresarial
Desarrollo Estratégico
Reflexiones tácticas y estratégicas.
Planificación estratégica.
Estrategias corporativas y de negocios.
Gestión del cambio.
Mapa estratégico y cuadro de mando integral de
indicadores.Finanzas corporativas y valoración de empresas.
Cultura de innovación
Estrategia de comunicaciones internas.
Diagnóstico de ambiente laboral.
Plan de acción para mejorar ambiente laboral.
Estrategias para
retención del talento.Espacios y cultura de innovación.
Dinámicas internas para un programa de innovación
exitoso (Intraemprendimiento).Design Thinking.
Comunicaciones corporativas
Comunicaciones disruptivas.
Vocería y manejo de crisis.
Liderazgo colaborativo.
Coaching Gerencial.
Liderazgo adaptativo y transformador.
Neuroliderazgo.
Innovación al 100%
La oportunidad de transformarse e innovar, de ser parte de la historia del mundo empresarial, para construir un futuro diferente.
Como ATXA asiste a su empresa
Desafiamos el potencial de las organizaciones, para transformarlas en empresas innovadoras, adaptativas, prósperas y con visión de futuro.
COHERENCIA COMO EJEMPLO ADAPTATIVO
Creemos en la responsabilidad que tenemos como asesores y buscamos constantemente el equilibrio entre lo que pensamos, decimos y hacemos.
CALIDAD COMO ELEMENTO VITAL
Hacemos lo necesario para que el cliente aprecie nuestra actitud empática, califique nuestro esfuerzo por la calidad de nuestras asesorías y reciba conocimientos como fuente de creación de su futuro.
CREATIVIDAD PARA FACILITAR LA DINÁMICA TRANSFORMADORA
Estamos convencidos de que existe siempre una manera disruptiva de abordar los retos, y estimulamos este efecto viral en la actitud de nuestro equipo, de nuestros clientes y de la sociedad.
ACTITUD COLABORATIVA
Sabemos que solo en equipo podemos avanzar hacia la transformación y el éxito, por eso basamos nuestras interacciones en el respeto, la colaboración y la confianza.
¬Qué opinan las personas innovadoras?
Dir. Aprendizaje Organizacional MIT
“…Tu capacidad de aprender más rápido que tus competidores y traducir ese aprendizaje en acción, podría convertirse en tu única ventaja competitiva…”
Prof. Liderazgo Universidad de Harvard
“…Mejorar los procesos es como enseñar a la gente a pescar. Los mapas estratégicos y cuadros de mando enseñan a la gente dónde pescar…”
Prof. Universidad de Warwick
“…Lo que nos pasa no es lo que marca la diferencia en nuestra vida, lo que marca la diferencia es nuestra actitud frente a lo que pasa…”
Prof. Liderazgo Universidad de Harvard
“…Si el liderazgo consistiera en darle buenas noticias a la gente, la tarea sería fácil…”
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